ССКЦ ги постави бараните приоритети пред новиот министер за здравство

Претставници на ССКЦ на средба со министерот за здравство Сашо Клековски
Средба на претставници на ССКЦ со министерот за здравство Сашо Клековски. Фото: Министерство за здравство

Претставници на Самостојниот синдикат на вработените во универзитетските клиники, центри, клинички болници и други јавни здравствени установи (ССКЦ) одржаа средба со министерот за здравство Сашо Клековски.

Средбата ја искористивме за да го поставиме целосниот пакет отворени прашања на нашето членство — прашања кои се влечат подолг период и за кои очекуваме конкретни рокови, а не начелни согласувања.

Што побара ССКЦ

1. Плати и колективен договор

  • Одобрување и потпишување на упатството за пресметка на плата во најкраток можен рок. Финалната верзија е изработена заеднички од претставници на синдикатите, ФЗО и Министерството за здравство и е доставена до МЗ — останува само одобрувањето.
  • Отпочнување на процесот за нов колективен договор преку формирање на работната група. Согласно договореното со претседателот на Владата, процесот требаше да започне — работната група сè уште не е составена. Синдикатите се подготвени да работат активно и чекаме министерот да делегира претставници и да даде насоки.
  • Формирање на Комисија за следење на примената и толкување на колективниот договор.
  • Изедначување на К-15 во јавниот и приватниот сектор.
  • Завршување на постапката за утврдување репрезентативност.

2. Изземање на здравството од ИСУЧР

Министерството за јавна администрација спроведува континуирани онлајн обуки за модернизираниот ИСУЧР систем и насоката е пресметката на платите во иднина да оди преку тој систем. ССКЦ бара здравството да биде изземено — поради специфичноста на дејноста, сменската работа, дежурствата и начинот на пресметка на платата, кои системот во постојниот облик не ги покрива.

3. Бенефициран стаж

Бараме формирање работна група која ќе направи анализа и ќе даде предлог за кои дејности постои основ за бенефициран стаж, со посебен фокус на:

  • работа со извори на јонизирачко зрачење (радиолози, рендген техничари, нуклеарна медицина);
  • медицински персонал во психијатриски установи, на одделите за акутни состојби и изолација;
  • вработени на одделите за заразни болести и туберкулоза;
  • патолози и судско-медицински обдуценти, како и лабораториски техничари кои ракуваат со високоризични биолошки агенси.

4. Кадровски дефицит

Недостигот на кадар во јавното здравство останува сериозен системски проблем. Бараме забрзување на постапките за добивање согласности за вработување на медицински, административен и технички персонал, како и поедноставување на процедурите за мобилност и трансфер на кадар меѓу јавните здравствени установи.

5. Статус на кадарот и кариерен развој

  • Уредување на статусот на медицинските сестри со високо образование и на здравствените соработници.
  • Финансиска поддршка за обуки, специјализации и професионално усовршување, и унапредување на системот за оценување и напредување во кариерата.

6. Инфраструктура и безбедност во кампусот „Мајка Тереза“

  • Паркирањето мора да добие конечно инфраструктурно решение — катна гаража, наместо низа привремени решенија.
  • Ѕидот што паѓа зад Детската клиника претставува непосредна опасност за вработените, пациентите и посетителите. За тоа сè уште нема решение и бараме тоа да се третира како приоритет.
  • Сообраќајното решение за еднонасочна ул. „Белградска“ создава хаос и колони возила во попладневните часови кога првата смена завршува со работа. Бараме враќање на двонасочниот сообраќај додека не се отстранат недоследностите во решението.

7. Транспарентност и институционален дијалог

ССКЦ бара редовна комуникација со Министерството за здравство, најмалку еднаш месечно, и вклученост на синдикатот во донесувањето на сите значајни одлуки кои се однесуваат на вработените во јавното здравство.

Наш став

На средбата беше договорена редовна и транспарентна комуникација, што ССКЦ ја оценува како добра основа за натамошната соработка со Министерството за здравство.

Очекуваме отворениот дијалог да се преточи во конкретни резултати — одобрено упатство за пресметка на плата, формирана работна група за нов колективен договор, изнајдено решение за статусот на здравството во однос на ИСУЧР и санација на ѕидот зад Детската клиника.

Синдикатот ќе остане активно вклучен во сите овие процеси и ќе го известува членството за нивниот тек.


Извор за средбата: Facebook страница на Министерството за здравство

Scroll to Top