ДОПИСИ

ССКЦ достави барање до ДСЗИ за инспекциски надзор во ЈЗУ во состав на Клинички центар „Мајка Тереза“, Скопје поради селективни и спротивни на закон Одлуки (Решенија) за престанок на Договорот за вработување

ДОПИС ДО ДРЖАВЕН САНИТАРЕН И ЗДРАВСТВЕН ИНСПЕКТОРАТ ЗА ИНСПЕКЦИСКИ НАДЗОР ВО ЈАВНИТЕ ЗДРАВСТВЕНИ УСТАНОВИ ВО СОСТАВ НА КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР „МАЈКА ТЕРЕЗА“ СКОПЈЕ        

ССКЦ достави барање до ДСЗИ за инспекциски надзор во ЈЗУ во состав на Клинички центар „Мајка Тереза“, Скопје поради селективни и спротивни на закон Одлуки (Решенија) за престанок на Договорот за вработување Read More »

ССКЦ достави барање до ДИТ за инспекциски надзор во ЈЗУ во состав на Клинички центар „Мајка Тереза“, Скопје поради селективни и спротивни на закон Одлуки (Решенија) за престанок на Договорот за вработување

ДОПИС ДО ДРЖАВНИОТ ИНСПЕКТОРАТ ЗА ТРУД ЗА ИНСПЕКЦИСКИ НАДЗОР ВО ЈАВНИТЕ ЗДРАВСТВЕНИ УСТАНОВИ ВО СОСТАВ НА КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР „МАЈКА ТЕРЕЗА“ СКОПЈЕ   

ССКЦ достави барање до ДИТ за инспекциски надзор во ЈЗУ во состав на Клинички центар „Мајка Тереза“, Скопје поради селективни и спротивни на закон Одлуки (Решенија) за престанок на Договорот за вработување Read More »

ССКЦ до Министерот за здравство: Не потврдување на одлука за продолжување на договорот за вработување најмногу до 67 години возраст на здравствените работници и соработници донесена од директорите на ЈЗУ е спротивна на Закон

Синдикатот на Клинички центар денеска достави допис до Министерот за здравство во кој му укажа дека непотврдувањето на донесената одлука на директорот/ите на здравствената установа за продолжување  договорот за вработување до најмногу 67 години за здравствените работници и соработници, по претходна нивна согласност е спротивно на Закон. ДОПИС ДО МИНИСТЕРОТ ЗА ЗДРАВСТВО Скопје, 28.06.2022

ССКЦ до Министерот за здравство: Не потврдување на одлука за продолжување на договорот за вработување најмногу до 67 години возраст на здравствените работници и соработници донесена од директорите на ЈЗУ е спротивна на Закон Read More »

ССКЦ до директорите на ЈЗУ: Не донесување одлука за продолжување на договорот за вработување на здравствени работници и соработници најмногу до 67 години возраст, а кои претходно дале согласност е спротивно на Закон

Синдикатот на Клинички центар денеска достави допис до директорите на ЈЗУ во состав на Клинички центар во кој им укажа дека недонесувањето одлука за продолжување на договорот за вработување до најмногу 67 години од нивна страна за здравствените работници и соработници, по претходна нивна согласност е спротивно на Закон. Одлуката треба да ја потврди Министерот

ССКЦ до директорите на ЈЗУ: Не донесување одлука за продолжување на договорот за вработување на здравствени работници и соработници најмногу до 67 години возраст, а кои претходно дале согласност е спротивно на Закон Read More »

ССКЦ побара званично толкување од МТСП за работата и плаќањето на работата во недела како неработен ден

ССКЦ побара од Министерството за труд и социјална политика званично толкување за работата и плаќањето на работата во недела за вработените во ЈЗУ по донесувањето на измените на Законот за работните односи поврзани со прогласувањето на недела за неработен ден. МИСЛЕЊЕ/ТОЛКУВАЊЕ НА ЗАКОНОТ ЗА РАБОТНИТЕ ОДНОСИ ВО ВРСКА СО ПРОГЛАСУВАЊЕТО НА НЕДЕЛАТА ЗА НЕРАБОТЕН ДЕН 

ССКЦ побара званично толкување од МТСП за работата и плаќањето на работата во недела како неработен ден Read More »

ССКЦ достави званично барање до Министерот Филипче и Комисијата за заразни болести за изземање на вработените во здравството од гласачките места

Синдикатот на Клинички центар на барање на своите членови јавно го изнесе својот став дека неприфатлива е одлуката на Државната изборна комисија (во понатамошниот текст: ДИК) вработени во јавните здравствени установи, вклучително доктори и медицински сестри во овој момент да бидат вклучени во избирачки комисии и одбори. Со оглед на актуелната состојба со пандемијата со

ССКЦ достави званично барање до Министерот Филипче и Комисијата за заразни болести за изземање на вработените во здравството од гласачките места Read More »

Scroll to Top